Kampiunnews | Jakarta – Menteri BUMN Erick Thohir membuat sebuah terobosan untuk srikandi BUMN.
Ia menargetkan pada 2023 sebanyak 25 persen direksi BUMN berasal dari kaum perempuan.
Untuk itu, berbagai program telah disiapkan, mulai dari penjaringan talenta hingga menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi perempuan.
“Melalui Srikandi BUMN, Kementerian BUMN ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi siapa saja tanpa memandang gender atau latar belakang lainnya,” kata Erick Thohir dalam keterangan pers di Jakarta, Jumat (15/9/2023).
Srikandi BUMN kembali menyelenggarakan kegiatan Goes To Campus 2023 yang kini hadir di kampus Universitas Halu Oleo, Kendari.
PT Surveyor Indonesia yang merupakan anak perusahaan ID Survey kali ini bertindak sebagai koordinator penyelenggara Srikandi BUMN Goes To Campus 2023 menghadirkan berbagai narasumber yang inspiratif.
“Kegiatan Srikandi BUMN Goes To Campus ini menjadi kesempatan yang baik bagi kalian semua untuk dapat mengenal lebih dekat peran penting BUMN dalam menggerakan roda perekonomian bangsa serta mengeksplorasi bagaimana kalian bisa berkontribusi bersama BUMN,” jelas Erick Thohir menambahkan.
Ketua Srikandi BUMN, Tina T Kemala Intan mengatakan kegiatan ini sebagai bagian dari amplifikasi kemajuan BUMN dalam percepatan pembangunan berkelanjutan (SDGs) baik di dalam internal perusahaan dan peran sebagai agent of change di Masyarakat.
Agent of change ini dilakukan dengan meningkatkan peran kepemimpinan perempuan di dunia usaha dan pemberdayaan perempuan sehingga bisa memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia maupun mendorong pertumbuhan berkelanjutan.
“Terima kasih kepada PT Surveyor Indonesia yang sudah menyelenggarakan kegiatan Srikandi BUMN Goes To Campus di Universitas Halu Oleo, Kendari hari ini. Semoga para mahasiswi dan mahasiswa mendapatkan banyak manfaat dari kegiatan ini,” jelas dia.
Di sisi lain, Direktur Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia Lussy Ariani Seba menjelaskan bagaimana BUMN mendorong kesetaraan gender serta kesempatan untuk setiap karyawan dari berbagai latar belakang untuk berkarya di BUMN.
Kesetaraan gender ini juga menjadi tujuan SDGs nomor 5.
“Dalam rangka efektifitas pengelolaan dan pengembangan karyawan untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan individu, diperlukan suatu sistem terpadu, terstruktur dan terintegrasi untuk memastikan business sustainability melalui Talent Management. Ini yang dilakukan di Surveyor Indonesia,” ungkap dia.
Sesuai arahan Menteri BUMN, dengan berbagai talent management tersebut, peran perempuan dalam meningkatkan bisnis Perseroan juga terus meningkat.
“Saat ini PT Surveyor Indonesia juga tengah berupaya menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai, keberagaman, tidak ada diskriminasi dan kekerasan,” kata wanita yang juga menjabat sebagai Anggota Bidang Kajian Perempuan di Srikandi BUMN itu.
Program SDGs di PTSI juga diperjelas oleh Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT Surveyor Indonesia Rosmanidar Zulkifli. Dia memaparkan dalam pemberdayaan masyarakat, PTSI juga mengandalkan program Corporate Social Responsibility (CSR).
“Program CSR yang dijalankan PTSI ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sehingga bisa membantu mengurangi kemiskinan, seperti yang menjadi salah satu tujuan SDGs,” tutup Rosmanidar.