Kampiunnews|Batam – Badan Pengusahaan Batam (BP Batam) memberangkatkan 30 talenta potensial melalui program BP Batam Future Leaders Program (BFLP) ke Singapura dan Malaysia pada 11–14 November 2026. Program ini menjadi bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia melalui Corporate University BP Batam untuk menyiapkan calon pemimpin yang kompeten, inovatif, adaptif, dan berwawasan global.
Sebelum keberangkatan, Kepala BP Batam Amsakar Achmad memberikan arahan dan motivasi kepada seluruh peserta agar mampu menjadi agen perubahan yang berkontribusi terhadap peningkatan daya saing investasi Batam.
Ia menegaskan, pengembangan kepemimpinan merupakan investasi strategis bagi masa depan organisasi dan keberlanjutan pembangunan Batam.
“Belajarlah dari keberhasilan negara lain, bangun jejaring, dan bawa pulang inovasi nyata. Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” pesannya.
Belajar dari Tiga Pusat Investasi Strategis
Selama empat hari, para peserta akan mempelajari praktik terbaik pengembangan investasi di Singapura, Selangor, dan Johor, terutama terkait promosi investasi, konektivitas logistik, pengembangan kawasan industri, serta integrasi ekonomi lintas negara.
Di Singapura, peserta dijadwalkan mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC), dan Singapore Economic Development Board (EDB). Kunjungan ini difokuskan pada strategi promosi investasi, konektivitas logistik, dan pengembangan jejaring bisnis internasional.
Selanjutnya, di Selangor, peserta akan mendalami pengembangan kawasan industri, teknologi, dan ekosistem pusat data melalui Invest Selangor Berhad.
Sementara di Johor, pembelajaran diarahkan pada pengembangan integrasi ekonomi lintas batas, termasuk Johor–Singapore Special Economic Zone (JS-SEZ), melalui kunjungan ke KJRI Johor Bahru dan Forest City.
Deputi Investasi BP Batam, Fary Djemy Francis, menegaskan bahwa BFLP bukan sekadar kegiatan studi banding, melainkan bagian dari upaya konkret membangun kapasitas sumber daya manusia dan kaderisasi kepemimpinan di lingkungan BP Batam.
Menurut Fary, daya tarik investasi tidak hanya ditentukan kesiapan infrastruktur, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang mampu memahami kebutuhan investor, menghadirkan solusi, dan mendorong perubahan.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap. Kita ingin melahirkan pemimpin yang memahami kebutuhan investor, mampu menghadirkan solusi, dan berani melakukan perubahan,” ujar Fary.
Dalam program ini, setiap peserta ditantang menghasilkan satu gagasan inovatif melalui konsep “1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam” yang dituangkan dalam Investment Insight Card.
Dengan demikian, 30 peserta ditargetkan menghasilkan 30 gagasan yang dapat menjadi rekomendasi konkret untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat ekosistem investasi, dan mendorong daya saing Batam.
“Keberhasilan program ini bukan diukur dari banyaknya tempat yang dikunjungi, tetapi dari gagasan yang diwujudkan. Kita tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan BP Batam,” tegas Fary.
Sejalan dengan semangat Corporate University BP Batam, Learn, Grow, Impact, program BFLP menjadi bagian dari komitmen membangun generasi pemimpin yang berintegritas, adaptif, memiliki wawasan global, serta berorientasi pada hasil.
Melalui program ini, BP Batam berharap pengalaman dan praktik terbaik dari Singapura dan Malaysia dapat diterjemahkan menjadi inovasi nyata untuk memperkuat pelayanan, meningkatkan kepercayaan investor, dan menjaga daya saing Batam sebagai kawasan investasi strategis.