Kampiunnews | Jakarta – TASPEN (Persero), perusahaan asuransi milik negara, kembali mencetak prestasi membanggakan dengan masuk dalam jajaran LinkedIn Top Companies 2025 sebagai salah satu dari 15 tempat kerja terbaik di Indonesia.
Penghargaan ini menjadi bukti konkret atas komitmen TASPEN dalam membangun lingkungan kerja yang memberdayakan, inklusif, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan.
Penilaian dilakukan berdasarkan sejumlah indikator penting, termasuk peluang pengembangan karier, peningkatan keterampilan, serta komitmen terhadap keberagaman gender.
Keunggulan TASPEN di berbagai aspek tersebut tak lepas dari implementasi strategi pengelolaan sumber daya manusia yang terukur, efektif, dan berdampak langsung terhadap kesejahteraan serta pertumbuhan profesional karyawan.
Pencapaian ini tercantum dalam artikel resmi LinkedIn berjudul “Top Companies LinkedIn 2025: 15 Tempat Kerja Terbaik untuk Mengembangkan Karier di Indonesia” yang dirilis pada 8 April 2025 di laman LinkedIn News Asia.
Corporate Secretary TASPEN, Henra, menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam mendorong transformasi budaya kerja yang positif.
“Pengakuan ini selaras dengan semangat transformasi yang selama ini kami dorong, yaitu membangun tempat kerja yang tidak hanya profesional, tapi juga peduli dan memberdayakan.
“Hal ini pun sejalan dengan arahan Kementerian BUMN melalui Menteri Erick Thohir, yang menekankan bahwa kenyamanan lingkungan kerja akan selaras dengan pertumbuhan bisnis perusahaan karena kerukunan yang ada di dalam BUMN cukup kompleks,” jelasnya.
Dari sekian banyak BUMN yang ada di Indonesia, hanya enam yang berhasil masuk dalam daftar ini.
Selain TASPEN, ada juga Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan PLN.
Perusahaan-perusahaan ini berdiri sejajar dengan raksasa global seperti Alphabet, Nestlé, Grab, IBM, Procter & Gamble, dan TotalEnergies, mempertegas posisi TASPEN sebagai institusi yang mampu bersaing di tingkat internasional dalam hal pengelolaan talenta.
Sebagai BUMN yang bergerak di bidang asuransi pegawai negeri, TASPEN terus memperkuat kualitas sumber daya manusianya melalui berbagai program unggulan.
TASPEN juga meluncurkan berbagai inisiatif strategis, seperti TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH) yang memberikan beasiswa pendidikan dari jenjang SMA hingga Pascasarjana bagi karyawan.
Kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP) turut diperkuat dengan fasilitas-fasilitas penunjang, mulai dari cuti haid, ruang laktasi di 57 kantor cabang, hingga layanan daycare untuk mendukung peran ganda karyawan perempuan sebagai profesional dan ibu.
Guna menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, perusahaan juga mengembangkan Employee Well-being Program (EWP) yang berfokus pada kesejahteraan holistik karyawan.
Hasilnya, Employee Engagement Index (EEI) TASPEN mencapai 87,48%—angka yang masuk dalam kategori “Sangat Baik”, mencerminkan loyalitas tinggi serta kenyamanan kerja yang kuat di kalangan karyawan.
Prestasi dari LinkedIn ini melengkapi deretan penghargaan lain yang telah diraih TASPEN, termasuk Employee’s Choice in Special Insurance Category dalam ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award 2025 oleh The Economics, serta Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023 sebagai The Best in Workforce Flexibility & Mobility dari First Indonesia Magazine.
Masuknya TASPEN dalam jajaran top company LinkedIn tidak hanya menunjukkan keunggulan dalam aspek operasional, tetapi juga mempertegas posisinya sebagai destinasi karier yang diminati oleh talenta profesional.
Konsistensi dalam membangun budaya kerja yang sehat, suportif, dan penuh ruang pengembangan diri menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam menarik dan mempertahankan SDM terbaik.